Die Diakonie Baden ist für ihre besonders gute Arbeitsplatzkultur ausgezeichnet worden. Nach Beurteilung des internationalen Forschungs- und Beratungsinstituts Great Place to Work zeichnet sich die Diakonie Baden durch eine glaubwürdige, faire Führung und die aktive Förderung der Mitarbeitenden aus. Respekt, Vertrauen und Teamgeist sind in hohem Maße Teil der Unternehmenskultur, heißt es in der Bewertung.

Die Diakonie zählt zu den 100 besten Arbeitgebern Deutschlands. Das hat das Trendence Barometer ermittelt. 

Und das gleich in zweifacher Hinsicht: Schüler und Schülerinnen haben die Diakonie unter die Top 100 Arbeitgeber Deutschlands gewählt. Aber auch rund 10.000 junge Berufserfahrene wählten die Diakonie. Das Trendence Young Professional Barometer ist nach eigenen Angaben die größte deutsche Studie unter Berufserfahrenen. 

Diakonische Einrichtungen dürfen nun neben dem Arbeitgebersiegel „Trendence Schülerbarometer“ auch das Arbeitgebersiegel „Trendence Young Professional Barometer“ in ihren Stellenanzeigen, auf ihren Websites und weiteren Kanälen nutzen.

Das Diakonische Werk Baden trägt das Prädikat „Familienbewusstes Unternehmen“. In besonderer Weise ermöglicht es als Arbeitgeber die Vereinbarkeit von Familie und Beruf.
Die Auszeichnung vergeben das Wirtschaftsministerium Baden-Württemberg sowie die Arbeitgeberverbände Südwestmetall und Chemie Baden-Württemberg. Gewürdigt werden die Einführung familienbewusster Personalpolitik, neue Konzepte zur besseren Vereinbarkeit von Familie und Beruf oder der Umsetzung flexibler und bedarfsgerechter Kinderbetreuung.

Moderner Arbeitsschutz bedeutet mehr, als Unfälle und berufsbedingte Erkrankungen zu vermeiden. Die Arbeitsbedingungen bei der Diakone Baden sind nicht nur sicher, sondern auch gesundheitsförderlich – das hat uns die Berufsgenossenschaft für Gesundheitsdienst und Wohlfahrtspflege (BGW) im Juni 2025 bestätigt. 

Nur gesunde Arbeitsbedingungen führen zu gesundem Personal. Entscheidend ist ein systematisch organisierter Arbeitsschutz, Strukturen und Abläufe sowie klare Verantwortlichkeiten und eine transparente Gefährdungsbeurteilung – all das verpflichtet unsere Führungskräfte. 

Nach einer umfassenden Prüfung im Rahmen des „BGW Orga-Check plus“ hat die Diakonie Baden die Auszeichnung "Sicher und gesund organisiert" erhalten. Die Genossenschaft bestätigt damit, dass wir einen nachhaltigen Arbeitsschutz verfolgen – über das rechtlich geforderte Maß hinaus. 

Aus der Beurteilung des BGW Orga-Check plus:

„Mit dem BGW Orga-Check plus gestalten Sie Ihre Arbeitsschutzorganisation nicht nur rechtskonform, sondern Sie binden Sicherheit und Gesundheit Ihrer Mitarbeitenden als selbstverständliche Bestandteile in Ihre betrieblichen Strukturen und Abläufe ein. Damit schaffen Sie die Voraussetzungen für eine laufende Verbesserung und Weiterentwicklung bis hin zu einer lebendigen Präventionskultur im Betrieb.“

Wir sind stolz darauf, ein gesundes Unternehmen zu sein! Das AOK-Audit für betriebliche Gesundheit hat uns dabei unterstützt, nachhaltige Strukturen für das Betriebliche Gesundheitsmanagement (BGM) zu schaffen. Unsere Mitarbeitenden profitieren von einem gesunden Arbeitsplatz, der ihre Gesundheit und Wohlbefinden fördert.

Unsere Highlights:

1. Gesundheitsförderung: Wir setzen auf vielfältige Maßnahmen, um die Gesundheit unserer Beschäftigten zu fördern. Dazu gehören ergonomische Arbeitsplätze, Bewegungsangebote, gesunde Ernährung und Stressmanagement.
2. Zertifizierung: Dank des AOK-Audits haben wir das Zertifikat “Gesundes Unternehmen” erhalten. Es zeigt unseren Mitarbeitenden, dass wir ihre Gesundheit ernst nehmen und kontinuierlich an der Verbesserung unseres BGM arbeiten.
3. Transparente Kommunikation: Wir informieren unsere Mitarbeitenden regelmäßig über unsere BGM-Maßnahmen und laden sie zur aktiven Teilnahme ein.

Unsere Vision ist es, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich alle wohlfühlen und ihre volle Leistungsfähigkeit entfalten können. Denn nur gesunde Mitarbeitende sind zufriedene Mitarbeitende!

Zertifizierung nach erfolgreichem AOK Audit

Nachdem im Jahr 2022 eine erste erfolgreiche Prüfung mit einer Bonuszahlung über 3.000 Euro erfolgt war, stellte sich das „Haus der Diakonie“ in Karlsruhe noch einmal einem Audit und schaffte es 2024, die erforderlichen Kriterien für eine urkundliche Zertifizierung zu erfüllen. Damit verbunden sind 5.000 Euro für weitere Maßnahmen in der Gesundheitsförderung.

https://www.aok.de/pp/bw/mittlerer-oberrhein/diakonie-baden/

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